مدیریت عملکرد را از جنبه‌های مختلف می‌توان بررسی کرد. نقش خدمات رفاهی کارکنان در جذب و نگهداشت منابع انسانی کارآمد و ارتباط آن با مدیریت عملکرد از آن جمله است. به عبارتی مدیران از خروجی ...
ویژگی های cms. همان طور که گفتیم سیستم مدیریت محتوا (cms) یک برنامه کاربردی است که برای مدیریت محتوای وب استفاده می شود و به چندین مشارکت کننده اجازه ایجاد، ویرایش و انتشار می دهد.
جملات عمیق و تکان دهنده فلسفی. گزیده ای از ناب ترین متن های عمیق مفهومی و فلسفی کوتاه در مورد زندگی برای پروفایل *** زندگی بدون عشق مانند درختی است بدون شکوفه و میوه "خلیل جبران" *****
در این تحقیق تنوع ژنتیکی ۲۴ رقم جو با استفاده از صفات زراعی، مورفولوژیکی و مولکولی مورد مطالعه قرار گرفت. سیزده صفت زراعی و مورفولوژیک در سال زراعی ۸۹-۱۳۸۸ در مزرعه تحقیقاتی دانشکده کشاورزی دانشگاه تهران مورد ارزیابی ...
قلب انسان، ساختار منحصربه‌فردی دارد که ما را از میمون‌های بزرگ متمایز می‌کند. شکل متفاوت قلب ما، نشان‌دهنده تکامل برای فعالیت بیشتر و مغز بزرگ‌تر است.
تاب آوری نتیجه مجموعه‌ای پیچیده از ویژگی‌های درونی و بیرونی از جمله ژنتیک، آمادگی جسمانی، سلامت روان و محیط است. حمایت اجتماعی یکی دیگر از متغیرهای حیاتی است که به تاب آوری کمک می‌کند.
همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیری در مورد رابطه سبک های یادگیری و ویژگی های شخصیتی با عملکرد تحصیلی به روش مرحله ای نشان داد که بهترین متغیرهای پیش بین برای عملکرد تحصیلی دانش آموزان از ...
کارت حافظه؛ یک رسانه ذخیره سازی پر کاربرد. اگر بخواهیم ساده ترین تعریف ممکن را از SD Card ارائه دهیم باید بگوییم: یک رسانه ذخیره سازی کوچک، با کاربرد و ویژگی‌های خاص است که می‌تواند داده‌های ما را نگهداری کرده و در بستر ...
همچنین ببینید: دوره مدیریت و ارزیابی عملکرد kpi مثالی از شاخص کلیدی عملکرد. لطفا به مثال ذیل که تنها بر شناسایی و نظارت بر چند kpi برای یک بخش از خدمات نامه رسانی، تمرکز می کند توجه کنید.
ارزیابی عملکرد کارکنان یک بخش ضروری در اداره‌ی هر سازمان موفق است که به منظور شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه‌ی سازمان و همچنین شناخت دانش شغلی، مهارت‌ها و ویژگی‌های شخصی کارکنان انجام ...
کشف ویژگی‌های 5 عاملی نئو حاصل یک تحقیق جامع و گسترده بود و روانشناسان در لیست طویلی که از ویژگی‌های شخصیتی آماده کرده بودند، مشاهده کردند که بسیاری از آنها به همراه هم بروز پیدا کرده‌اند ...
انواع مکاتب مدیریت — معرفی جامع و به زبان ساده; ویژگی های افراد کمال گرا چیست و چطور بر کمال گرایی غلبه کنیم؟ ... محققین دریافته‌اند که برای مثال، افراد خلاق معمولا اتفاقی تکان‌دهنده را در ...
مقدمه:آگاهی از میزان تنوع ژنتیکی در ژرم‌پلاسمها اطلاعات ارزشمندی را در جهت حفظ منابع ژنتیکی و کاربرد آنها را در اختیار به‌نژادگر قرار میدهد. دانش بیشتر درباره تنوع ژنتیکی و عوامل ژنتیکی تنوع برای کشف ژن‌های جدید ...
وجود خرده فرهنگ‌های مختلف درون سازمان نشان‌دهنده تنوع و اختلافات در آرای و اعتقادات اعضای سازمان است. این خرده فرهنگ‌ها ممکن است تأثیرات مختلفی در تصمیم‌گیری‌ها و هماهنگی داشته باشند.
چک‌لیست توسعه برای ارزیابی عملکرد. مدیران در این روش از روش های ارزیابی عملکرد برای اندازه‌گیری ویژگی‌ها، پیشرفت و مهارتهای شما از یک چک‌لیست استفاده می‌کنند.
خرید تکان دهنده شهربازی یا عروسک سکه ای شهربازی، یک سرمایه گذاری مطمئن و اقتصادی برای مراکز خرید و پارک ها خواهد بود. همچنین یکی از پرطرف دارترین وسایل در شهربازی ها دستگاه تکان دهنده است.
حوزه/ آیت الله مهدوی با تبیین ویژگی های یاران امام زمان(عج)، گفت: بر اساس روایت امام صادق(ع)، یاران امام زمان(عج) همانند پاره های آهن هستند، یعنی صفت آهن سفتی و سختی است و هر چه بر آن فشار آورده شود، تکان نمی خورد و این صفت ...
شناخت چالش‌های موجود دانش‌آموزان دوره دبیرستان به دلایل واقع شدن در مرحله حساس رشد شخصیت و ضرورت پاسخگویی به انتظارات این مرحله، دارای اهمیت ویژه‌ای است زیرا هرگونه مداخله مشاوره‌ای نیازمند شناخت این چالش‌هاست.
با حفظ ذهنی باز، تمرین طوفان فکری، همکاری با دیگران، آزمایش و ریسک کردن، اختصاص زمان برای تفکر خلاق، استفاده از فناوری به نفع خود و یادگیری و رشد مداوم، می توانید خلاقیت و مهارتهای ...
دیوکاس و کان (2004) به بررسی رابطه بین جریان‌های نقدی آزاد و تنوع‌بخشی شرکت‌های غیرمالی پرداخته‌اند. نتایج نشان میدهد که ارتباط مستقیمی بین تنوع‌بخشی همگن و ناهمگن (تنزیل تنوع بخشی) و جریان ...
نیروی کار دارای ناهمگونی و تنوع سنی، مهارت ها، سبک های فکری، اخلاقیات، و ترجیحات مختلف بدست می دهد که می تواند به افزایش بهره وری و عملکرد سازمان منجر بشود.
منظور از تنوع در استارتاپ‌ها و کسب و کارها وجود افرادی است که از نظر نژاد، قومیت، جنسیت و… با هم متفاوت هستند. شمول عملی است برای اطمینان از اینکه افراد در محیط کاری، احساس تعلق و راحتی دارند.
چکیده. هدف: بر اساس نظریه پویایی گروه، رفتار فرد تحت تاثیر ویژگی‌های گروه است. پویایی گروه موجب اثربخشی تصمیمات و بهبود تفکر گروهی می‌گردد. تنوع جنسیتی به عنوان یکی از سازوکارهای پویایی گروه ...
در این مطلب به این پرداختیم که روش های ارزیابی عملکرد چیست و هر روش چگونه اجرا می‌شود، همچنین نکاتی را نیز برای آِمادگی بیشتر در ارزیابی عملکرد بیان کردیم؛ تجربیات ونظرات خود را درمورد ...
مقدمه . به نظر Bandura (2001) از میان سازوکارهای " عاملیت شخصی" هیچ یک اساسیتر و فراگیرتر از باورهای افراد در مورد تواناییشان در اعمال کنترل بر عملکرد خود و نیز بر رخدادهای محیطی نیست.
به طور کلی می‌توان گفت تعهد شغلی یکی از ویژگی‌های رابطه بین یک سازمان و کارکنان آن است ... 10 آمار تکان دهنده در رابطه با تعهد شغلی ... کار خود خسته و دلزده شده‌اند و همین موضوع سبب می‌شود که به ...